Cmconta

martes, 18 de marzo de 2014

El nuevo "Cheque Bebé" extremeño

En Extremadura, y sólo para unos pocos, se vuelve a activar el Cheque-Bebé. Y digo, sólo para unos pocos, porque podrán solicitarlo desde el 18 de marzo al 30 de noviembre de 2014, y en el plazo de tres meses a partir del día siguiente de la fecha de nacimiento. Abarcará, pues, a los nacidos hace justo 2 meses y 29 días, que lean la ayuda hoy y mañana presenten la solicitud, hasta los que nazcan el 29 de noviembre y justo al día siguiente pidan la ayuda... 
Además existe el requisito de número de habitantes por población, por ejemplo, la ayuda de 1.400 € sólo es para los nacimientos acaecidos en poblaciones de menos de 3.000 habitantes.
En CMCONTA, creemos que este tipo de ayudas están bien cuando, como ahora, se establecen para grupos de población más desfavorecidos, ya que se tiene en cuenta la renta familiar para poder acceder a ella, sin embargo, parece un poco injusta la limitación del tamaño de los núcleos de población, que tampoco entendemos muy bien en base a qué se ha establecido. 
Las medidas que se publican últimamente nos recuerdan al bombo y platillo de cosas buenas, que luego se quedan demasiado reducidas, por la excesiva letra pequeña que incluyen. Nos está pasando con todas las subvenciones que se convocan, con las tarifas planas para cuotas de la Seguridad Social, que al final vemos repercutidas en otras empresas con la subida de las cotizaciones para ciertos autónomos... Requisitos que exigen una burocracia excesiva que hacen que muchos se echen para atrás antes de solicitar si quiera la ayuda.
Si queréis más información sobre los beneficiarios y modalidades de la ayuda al fomento de la natalidad pincha aquí, y si estás de acuerdo o discrepas de lo que pensamos respecto a las ayudas, ¡comenta este post!

miércoles, 5 de marzo de 2014

100 € por trabajadores indefinidos


 Ya lo anunciaba Rajoy la semana pasada,, y no ha tardado en publicarse la nueva Ley que ha venido a ser conocida por todos como "Tarifa plana para trabajadores indefinidos", con el afán de equiparar este incentivo a la tarifa plana de la cuota de autónomos.
Pues bien, hoy desde CMCONTA, queremos resumir y exponer los aspectos más destacados para poder beneficiarse de ello.
¿Qué es?
Se trata de una reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social, para todas aquellas empresas que formalicen una contratación con las características que enumeramos a continuación.
¿Qué empresas se pueden beneficiar?
Todas las empresas, con independencia de su tamaño, siempre que las contrataciones supongan la creación de empleo neto, y que éste se mantenga al menos durante 3 años. Además no pueden haber realizado despidos improcedentes en los últimos 6 meses para poder ser beneficiaria.
¿Qué contratos conllevan esta reducción?
Contrataciones indefinidas, de trabajadores que no hayan estado en alta para la empresa en los últimos 6 meses, tanto si son a tiempo completo, como si son a tiempo parcial, respecto de los contratos celebrados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014.
¿Qué cuota hay que pagar por un nuevo trabajador indefinido?
La cuota empresarial por contingencias comunes, durante 24 meses a partir de la formalización del contrato, quedará del siguiente modo:
  • 100 € mensuales para contratos a tiempo completo.
  • 75 € cuando la contratación es a tiempo parcial y la jornada laboral suponga al menos el 75 % de la de un trabajador a tiempo completo.
  • 50 €  cuando la contratación es a tiempo parcial y la jornada de trabajo es al menos equivalente al 50 % de la jornada de un trabajador a tiempo completo.
Además los doce meses siguientes, las empresas con menos de 10 trabajadores, seguirán recibiendo una reducción del 50 % de la cotización por contingencias comunes.
A continuación os incluimos un ejemplo:
Tarifaindefinidos title=
easel.ly
Para información adicional, y para todas sus gestiones en materia laboral, contacte con nosotros a través del siguiente cuestionario. además, desde CMCONTA estaremos encantados de responder a sus comentarios, para enriquecer la información aportada en este post.